En 2018, le marché de l’emploi cadre a fait preuve d’un grand dynamisme, avec une hausse de 11% des recrutements.

Les secteurs les plus dynamiques : informatique, études/recherche et développement, commercial/marketing.

La région Auvergne Rhône-Alpes, avec près de 30 000 recrutements, est la seconde région en terme d’emplois cadres.

Pour autant, « Si 85% des actifs sont en CDI, la moyenne de ce contrat est de 12 ans seulement, ce qui signifie qu’il y a des périodes de transition », indique Patrick Levy Waitz, Fondation Travailler Autrement.

En 2018, près de 70 000 personnes ont choisi le portage, qui concilie liberté et sécurité.

Parmi les formules de portage, le CAPE* en couveuse d’entreprises est un outil qui permet une transition efficace du salariat vers l’entrepreneuriat.

En plus d’une protection salariale et d’une totale délégation comptable, le CAPE permet d’accéder à des formations pratiques à l’entrepreneuriat et à des rencontres réseau entre entrepreneurs : en savoir plus

En 2019, près de 30% des entrepreneurs de la couveuse Auxime Envolys sont cadres.

*CAPE : Contrat d’Appui au Projet d’Entreprises

Sources :

Prévisions APEC 2019 – la vitalité de l’emploi cadre se confirme

Article : travailler autrement, une aspiration de plus en plus grande chez les cadres – 31/10/2018